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1.認真履行公司“督查小組”的工作職能,加大對各部門工作的指導和監(jiān)督力度。2.組織各部門定期進行績效考核。3.緊緊圍繞公司全年的工作目標,當好參謀,提供優(yōu)質服務。4.加強對全員工的培訓,確保部門工作目標的實現(xiàn)。5.做好表率作用,全面推行降本節(jié)支工作。6.組織人事科制訂合理的人員招聘計劃培訓制度工資體系。7.加強企業(yè)文化建設,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動。8.對工作進行細分,全面提高后勤保障水平。9.加強對門衛(wèi)的管理,著重對公司財物人員的安全及消防工作的管理。10.強化ISO的全面運行。大專以上學歷且有辦公室管理工作經驗者優(yōu)先錄用.
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