昨天（27日），北京市勞動(dòng)保障局發(fā)布通知，用人單位未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，其要向勞動(dòng)者加付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)將由此前的25%提高到至少50%。

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    北京市勞動(dòng)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，用人單位未按照合同約定或國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。而此前，北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為25%。

    ■示例

    小張的工資為1500元，如果單位未按照合同約定足額支付，而只是給了他500元，那么勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令單位限期支付。如果用人單位逾期不支付，過去勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其按未支付部分的25%加付賠償金，小張可獲得賠償金250元。今后，按照新標(biāo)準(zhǔn)，小張所能獲得的賠償金將至少有500元。 （作者：趙鵬）