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面試日企要知道的技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
首先,關(guān)注日企。從 招聘 會看日資企業(yè) 人才 需求?! ふ抑蓖ㄈ掌蟮脑铺荨 ∪掌螵毺氐奈幕谝欢ǔ潭壬嫌肿璧K了很多 求職 者的步伐。記者采訪了上海市中小企業(yè) 人才 交流服務(wù)中心日資企業(yè) 人才 市場部的3位日本人力資源專家,以及上海三穗企業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理蔡忠,他們給 求職 者抖露了一套應(yīng)聘日企的秘笈?! 〕酝竷纱蠼?jīng)典理論 …
華為面試題
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一些大公司都會有自己的一些 面試 考題,你是否能順利過關(guān),下面先看看華為的 面試 題。 Q1:請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖,和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖? Q2:請你詳細的解釋一下IP協(xié)議的定義,在哪個層上面,主要有什么作用? TCP與UDP呢? Q3:請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的? …
英文面試不怯場
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在 面試 剛開始的時候不要過度彰顯你的自信,而應(yīng)該把所有的注意力集中在你的謙虛和禮貌上。彬彬有禮的態(tài)度和語氣會給 面試 官留下很好的印象分。 另外,請確認你是否知道 面試 官的姓名(除非有好幾個人參加對你的面試),通常情況下,你應(yīng)該這樣開頭:Good morning/afternoon, Mr./Ms…….My name is……; thank you very much for c…
最受大公司歡迎的簡歷,幫您面試支招
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
蘿卜青菜各有所愛,用人部門對于 簡歷 的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn),內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標(biāo)準之一;詳實、不長篇累牘的 簡歷 比較讓人認可;那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的 簡歷 ,鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷,是 求職 者 找工作 的第一步,而簡歷也就成了 求職 的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏…
去公司面試一般會被問到的問題
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
初到一家公司,HR往往會問你一些問題,我們該怎樣應(yīng)答呢?以下是一些常見的問題,希望對大家有一些幫助! 你最近讀了什么書?_這是我們老總 面試 新人時候最喜歡問的一個問題(我們公司是一家大型施工企業(yè))。據(jù)說他是從一本雜志上看來的。該問題最好從與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些施工有關(guān)的期刊或書籍要好于談自己正在讀的…
當(dāng)面試現(xiàn)場出錯,該怎樣彌補?
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 現(xiàn)場由于緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn),又會加劇緊張情緒,導(dǎo)致接下來的 面試 效果越來越差,最終可能連說話都語無倫次了。那么, 面試 現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢? 首先,對面試出錯這一問題要有正確的認識。 面試中的難題大多是沒有標(biāo)準答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的…
面試準備—如何應(yīng)對HR惡意套話
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 時HR會對你惡意套話,這四個反問句能幫你輕松化解?! 〗棠?個小技巧 防HR惡意套話 第一個反問句:貴公司 招聘 這個崗位的原因或者目的是什么? 對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原因,這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因,對方的 招聘 回答的原因目的模糊,回答猶豫,邏輯不清楚,還總是咨詢的方式問問題,…
面試被“無條件拒絕”你會怎樣
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試 總有被拒絕的時候,當(dāng)你被莫名奇妙的被拒絕的時候你是怎樣應(yīng)對的呢?看看下面這篇文章,或許對你有所啟發(fā)!那家中韓合資公司開始在各大報紙上做 招聘 廣告時,我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名,就像韓國棋手李昌鎬古板的臉,要得到他的笑容不是件容易的事?! 〕霭l(fā)之前,我仍然沒有足夠的信心,因為比照 招聘 啟事…
言行舉止是最好的簡歷
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
漂亮的 簡歷 固然重要,但是 面試 當(dāng)天你的一舉一動也是至關(guān)重要的,所以請不要忽視 面試 時的一些細節(jié)。 一家有名的大公司在媒體上刊登一則 招聘 廣告、要聘一名辦公室文員。 應(yīng)聘當(dāng)天,聞訊前來應(yīng)招的約有100余名,他們不是夾著厚厚的 簡歷 表,就是懷抱一摞證書,甚至還有人懷揣著公司上層領(lǐng)導(dǎo)的朋友的介紹信?! ∪欢偨?jīng)理走馬觀…
應(yīng)聘教師面試小技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
應(yīng)聘教師要看自己的專業(yè),我是一名大學(xué)教師,剛經(jīng)歷過 面試 所以還是有些經(jīng)驗的。 首先就是要在試講前做好充足的準備,把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。 其次就是出發(fā)前的準備,一定要著裝合體,不要穿著臺前衛(wèi),畢竟教師這個職位還是…
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