7月24日，北京市首個關于大學生戶口及檔案滯留問題的調查報告對外公開，這是海淀區(qū)人口計生委從2005年9月起對轄區(qū)內13個街道30余所大學進行廣泛調查取得的成果。調查報告顯示，2003年至現在，本市共有3萬名大學生將戶口及檔案“空掛”在學校。 　　現狀　9.5%畢業(yè)生空掛戶口 　　按照現行規(guī)定，非京籍大學生畢業(yè)后如果不能在京找到固定工作并…

　　新華網武漢8月26日專電（記者沈翀） 近日武漢市勞動和社會保障局公布了今年當地勞動力市場的工資指導價位，工資指導價中最低工資標準漲幅較大，平均漲幅達到了9％。但最高與最低工資相差30余倍。　 　　武漢市勞動和社會保障局介紹，武漢今年的工資指導價位是在對2006年度武漢地區(qū)生產經營正常、工資發(fā)放正常的企業(yè)在崗職工工資水平調查后分…

避免“先走人后維權” 上海立法保護勞動者 上海市人大日前通過《上海市集體合同條例》。將于明年施行的這一法規(guī)的出臺，意味著今后在上海，企業(yè)內勞資雙方開展平等協商將有法可依，勞動者無奈“先走人后維權”的情況也將得到改變。 不愿協商企業(yè)將受到制約 集體合同不同于勞動者個人與企業(yè)簽訂的勞動合同，是代表全體勞動者的工會一方和企業(yè)一…

　　山東正在著力解決部分國有壟斷企業(yè)工資收入過高、增長過快、企業(yè)普通職工與企業(yè)經營者工資差距過大等問題。 　　昨日，山東省政府下發(fā)《關于加強企業(yè)工資宏觀調控健全職工工資正常增長機制的意見》（下稱《意見》）。其中明確規(guī)定：“適當控制少數國有壟斷企業(yè)工資水平過高、增長過快。國有企業(yè)在崗職工平均工資水平原則上不超過本地區(qū)企業(yè)在…

　　廣東物價持續(xù)上漲，甚至連公司招人也要上調工資。深圳舉行的一個招聘會中，很多企業(yè)都直接打出崗位薪水待遇吸引求職者，有公司負責人表示，自物價上漲以來，員工工資漲幅平均在一至兩成左右。 　　據《南方都市報》報道，深圳二十八日舉辦了百強品牌企業(yè)招聘會。招聘會上，不少企業(yè)表示，面對深圳物價上漲，用人單位也隨之調整了員工工資待遇…

　教育部人事司副司長呂玉剛昨日在做客中國政府網時表示，我國政府高度重視中小學教師的待遇問題，并將著力縮小城鄉(xiāng)教師的收入差距。 　　呂玉剛說，黨中央、國務院高度重視中小學教師的工資待遇問題，出臺了一系列政策提高教師待遇。首先，從去年開始推行事業(yè)單位收入分配制度改革，重點實施了崗位工資和薪級工資的套改入軌。按照新的工資制度…

　　2008年1月1日，《中華人民共和國勞動合同法》（簡稱《勞動合同法》）將開始施行。針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題，勞動合同法對現行勞動合同制度進行了補充和完善。 　　據有關專家介紹，試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協商約定的對對方的考察期，但是當前一些用人單位濫用試用期問題比較突出，如試用期過長…

　　職介服務不成功的應退還中介服務費；招工信息應標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部發(fā)布消息，《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學指標…

除了國家規(guī)定的崗位外，用人單位在招聘時如果歧視乙肝病原攜帶者，將被處以1000元以下罰款。昨天（7日），勞動保障部出臺了《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》 ，自明年1月1日起施行。 規(guī)定細化了公平就業(yè)的規(guī)定，要求用人單位的招工簡章、招聘廣告以及職業(yè)中介機構發(fā)布的就業(yè)信息都不得包含歧視性內容。用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政…