不限學歷、專業(yè)不限、要求會講普通話，有良好的語言表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件，辦公環(huán)境舒適，底薪2000元加提成可達公務員待遇，只要工作努力，還有升職機會。

1.文檔資料管理 2.相關行政接待 協(xié)助領導完成其他相關事宜。

有管理經(jīng)驗，熟練掌握倉管流程。 肯吃苦，擅長物品整理歸類。

1.來往客戶接待 2.公司傳真接發(fā) 3.辦公室衛(wèi)生

崗位描述： 1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌...

工作地點：揚州/泰州 職位描述： 1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助領導實施部門內(nèi)人事、行政、資產(chǎn)、后勤等工作的管理落實工作。 2.負責營銷部文件、檔案的管理、登記、存檔、備案工作。 3.負責對房地產(chǎn)市場相關資...

崗位職責 1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作； 2、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作； 3、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時...

[職責描述] 1、處理公司日常行政事務。 2、完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度。 3、管理公司人力薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作。 5、定期組織收集有關人事...

任職該崗位人員能有很好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)其他部門的工作，做事認真負責，有上進心！聯(lián)系電話：15152979529

專業(yè)要求：1、制定公司人力資源相關政策、規(guī)劃和實施，負責公司人力資源開發(fā)與管理工作。2、負責公司人員的組織招聘、培訓、薪酬福利、評估、考核等相關工作；3、負責規(guī)劃和實施公司績效管控體系，開展HR體系建設。...

具體要求當面詳談！

主要負責公司行政管理、公司資料管理，平時接侍工作。5年以上工作經(jīng)歷,有較強工作能力以及有建設工程資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

需有相關行業(yè)工作經(jīng)驗。能夠承受壓力，有較強的決斷力。 1、把握公司整體運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標； 2、制定各階段銷售計劃和策略，帶領團隊完成既定銷售任務； 3、負責公司各個對外合作項目的開發(fā)及談判； 4...

1.熟悉和了解9000認證操作體系。2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力分析判斷能力和執(zhí)行力，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。3.具有較強的語言表達能力人際交往能力應變能力溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任...

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