總經理

崗位職責##年齡40歲左右，**不限，有工廠管理經驗5-10年，有人事行政工作經驗。
2#從事制造業(yè)總經理職位5年左右，有加工生產企業(yè)管理技術經驗。
3、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)競4、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
5、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
6、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配:嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。
7決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
8做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宣。
10、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹 良好的企業(yè)形象九、履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
總經理崗位職責和任職要求(篇2)1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
2.
提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;
聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事直。
3、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜臺素質，樹立企業(yè)良好的社會形象，總經理崗位職責和任職要求(篇335認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設經營和管理工作。
6.
制訂營實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度 針 標、 產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。
7全面主持公p11S09001/SO1400I/OHSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設，確�？沙掷m(xù)改進。
決定公司組織機構、勞動人事政策及員工辨酬和福利待遇;
決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的.
聘免、報酬、獎懲:建立建全公司科學、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。